招聘人數(shù)：1人
發(fā)布時間：2021-11-12
工作地點：煙臺市高新區(qū)
申請方式：hr@lanyoung.com 或 智聯(lián)招聘
崗位職責(zé)：
1、能分析和理解中小客戶的項目功能要求，對某個模塊進行開發(fā)任務(wù)分割，高效推進開發(fā)任務(wù)實施，快速理解和實施項目進度管理和品質(zhì)管理；
2、參與Java項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進行概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計；
3、編寫軟件開發(fā)文檔及軟件實施文檔；
4、對編寫的程序進行嚴(yán)格的綜合測試，測試軟件模塊和軟件集成產(chǎn)品，進行軟件故障診斷、定位、分析和調(diào)試，以實施產(chǎn)品測試方案；
5、具有預(yù)測市場需求，不斷對產(chǎn)品進行創(chuàng)新的意識。
任職要求：
1、原則上計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷以上，特殊才能者特別對待；
2、1年以上正規(guī)Java項目開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握springboot、mybatis等主流技術(shù)框架 ，前端技術(shù)需要掌握 VUE、Layui、Bootstrap等前端框架，精通MYSQL數(shù)據(jù)庫；
3、具有良好的挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)能力、融會貫通能力及創(chuàng)新意識，敢于接受和嘗試沒有經(jīng)驗的開發(fā)項目。
補充說明：
有良好相關(guān)經(jīng)驗和技能者，可放寬學(xué)歷要求；公司對年輕員工既培養(yǎng)也任用，有高水平前輩帶隊和指導(dǎo)，踏實、肯學(xué)、肯鉆研者定會收獲良多。 期待與有志者攜手，共同開拓國際醫(yī)療科技創(chuàng)新天地！
薪資待遇構(gòu)成：
工資+項目獎勵+年終獎勵三部分
其他福利：
工作簡食、團建活動、會餐、帶薪休假、禮金紅包等
招聘人數(shù)：1人
發(fā)布時間：2021-11-12
工作地點：煙臺市高新區(qū)
申請方式：hr@lanyoung.com 或 智聯(lián)招聘
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)具體需求技術(shù)方案討論和技術(shù)；
2、承擔(dān)嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的研發(fā)任務(wù)；
3、部分任務(wù)包括嵌入式數(shù)據(jù)庫或APP協(xié)議與自動化設(shè)備控制接口開發(fā)；
4、優(yōu)秀者提升職位后指導(dǎo)和團結(jié)小組成員，提升團隊研發(fā)能力。
任職要求：
1、能進行無線產(chǎn)品或通用軟件技術(shù)方案設(shè)計；
2、能進行自動化設(shè)備端口控制，動作控制協(xié)議，指令、時序等方案設(shè)計與實現(xiàn)；
3、熟悉大型嵌入式軟件系統(tǒng)的調(diào)試工具與調(diào)試方法；
4、具備良好的設(shè)計文檔書寫能力和編程素養(yǎng)，代碼簡潔、規(guī)范、清晰；
5、熟悉嵌入式linux系統(tǒng)，能做系統(tǒng)優(yōu)化，以及相關(guān)開發(fā)環(huán)境和工具；
6、熟悉并深度使用C/C++，匯編(ARM、MIPS等，稍有更佳)等；
7、有無線網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議開發(fā)、無線路由器固件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉嵌入式操作系統(tǒng)內(nèi)核優(yōu)化開發(fā)者優(yōu)先。
補充說明：
有良好相關(guān)經(jīng)驗和技能者，可放寬學(xué)歷要求；公司對年輕員工既培養(yǎng)也任用，有國際水平的嵌入式專家?guī)ш牶椭笇?dǎo)，踏實、肯學(xué)、肯鉆研者定會收獲良多。 期待與有志者攜手，共同開拓國際醫(yī)療科技創(chuàng)新天地，成就個人輝煌！
薪資待遇構(gòu)成：
工資+項目獎勵+年終獎勵三部分
其他福利：
工作簡食、團建活動、會餐、帶薪休假、禮金紅包等
招聘人數(shù)：1人
發(fā)布時間：2021-11-12
工作地點：煙臺市高新區(qū)
申請方式：hr@lanyoung.com 或 智聯(lián)招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)功能需求承擔(dān)和完成硬件技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)；
2、智能互物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)嵌入式自能設(shè)備硬件部分研發(fā)任務(wù)；
3、部分工作包括硬件通信接口或App協(xié)議與硬件接口驅(qū)動等開發(fā)；
4、技術(shù)方案相關(guān)硬件的選件，性能評估以及功能測試等；
5、優(yōu)秀者提升職位后指導(dǎo)和團結(jié)小組成員，提升團隊研發(fā)能力。
任職要求：
1、能進行無線產(chǎn)品或通用硬件技術(shù)方案設(shè)計；
2、熟悉復(fù)雜數(shù)字電路的調(diào)試工具與調(diào)試方法；
3、具備良好的設(shè)計文檔書寫能力和設(shè)計素養(yǎng)，文檔規(guī)范、清晰；
4、熟練使用 嘉立創(chuàng)EDA，KiCAD，Open circuit Design等設(shè)計軟件之一；
5、熟悉ARM（Cortex-M0 M3等）嵌入式程序與優(yōu)化者優(yōu)先，有無線網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議開發(fā)或無限路由器固件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、對于能熟練設(shè)計和開發(fā)FPGA者，可另行協(xié)商待遇。
補充說明：
有良好相關(guān)經(jīng)驗和技能者，可不受學(xué)歷限制。公司對年輕員工既培養(yǎng)也任用，有國際水平的嵌入式專家?guī)ш牶椭笇?dǎo)，踏實、肯學(xué)、肯鉆研者前程無量。期待與有志者攜手，共同開拓國際醫(yī)療科技創(chuàng)新天地，成就個人輝煌！
薪資待遇構(gòu)成：
工資+項目獎勵+年終獎勵三部分
其他福利：
工作簡食、團建活動、會餐、帶薪休假、禮金紅包等
招聘人數(shù)：1人
發(fā)布時間：2023-07-12
工作地點：煙臺市開發(fā)區(qū)裕源大廈
申請方式：hr@lanyoung.com 或 智聯(lián)招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)圖像處理、機器學(xué)習(xí)算法研究，以及深度學(xué)習(xí)技術(shù)的應(yīng)用和產(chǎn)品原型開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)計算機視覺和深度學(xué)習(xí)基本算法的性能提升，涉及的問題包括但不限于：檢測、跟蹤、分類、關(guān)鍵點識別和圖像處理等；
3、推動計算機視覺算法和深度學(xué)習(xí)在諸多實際應(yīng)場景實施和落地；
4、參與公司已有算法的調(diào)優(yōu)，逐步提升產(chǎn)品的算法效果。
任職要求：
1、計算機、人工智能識別、電子工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、通信類等相關(guān)專業(yè)；
2、有計算機視覺定位,檢測，測量等研究經(jīng)歷，具有較好的數(shù)學(xué)功底，對機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)有較深入的理解與認(rèn)識；
3、熟練掌握C\C++\Python，具備扎實的編程基礎(chǔ)；
4、熟練使用OpenCV、Tensorflow、PyTorch及其它開源框架的一種或多種者；
5、具有BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論或?qū)嶋H課題參與能力；
6、具有較強的獨立學(xué)習(xí)能力、獨立解決問題和動手能力。
補充說明：
有實際項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；有良好相關(guān)經(jīng)驗和技能者，可放寬學(xué)歷要求；有在校參與相關(guān)競賽的畢業(yè)生，可放寬工作經(jīng)驗，公司對年輕員工既培養(yǎng)也任用。
職位福利：
五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、項目獎金
職位亮點：
工作氛圍簡單、多重獎勵機制
招聘人數(shù)：1人
發(fā)布時間：2023-07-12
工作地點：煙臺市高新區(qū)
申請方式：hr@lanyoung.com 或 智聯(lián)招聘
崗位職責(zé)：
1.到現(xiàn)場指導(dǎo)所有電氣控制設(shè)備的接線及電纜橋架的走向。
2.到現(xiàn)場進行系統(tǒng)調(diào)試。
3.對控制柜電氣元件、變頻器、軟起動、儀表等參數(shù)設(shè)定。
4.能根據(jù)客戶需求，獨立設(shè)計和實現(xiàn)、裝配調(diào)試電氣機構(gòu)。
任職要求：
1.理工類本科以上學(xué)歷，電氣設(shè)計相關(guān)專業(yè)。
2.熟練使用AutoCAD等繪圖軟件，PLC編程軟件及上位機軟件組態(tài)。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，熱愛本行工作。
4.熟悉使用西門子PLC，信捷等PLC，及INTOUCH等組態(tài)軟件優(yōu)先。
5.能吃苦耐勞。
補充說明：
有電子科技競賽獲獎?wù)邇?yōu)先錄用，可放寬工作經(jīng)驗、學(xué)歷，公司對年輕員工既培養(yǎng)也任用
職位福利：
五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、項目獎金
職位亮點：
工作氛圍簡單、多重獎勵機制
